Projekt "Nowe szlaki kariery" to działania na rzecz poprawy dostępu do zatrudnienia- Województwo Lubelskie

Głównym celem projektu jest poprawa sytuacji na rynku pracy poprzez dostosowanie kwalifikacji do potrzeb zmieniającego się lokalnego rynku pracy. Docelowo 96 osób (minimum 90%) z czego 58 kobiet i 38 mężczyzn w tym min. 10 osób z niepełnosprawnością, ze szczególnym uwzględnieniem osób młodych (18-29) i osób starszych (55+) zatrudnionych na umowach krótkoterminowych, umowach cywilno-prawnych i ubogich pracujących zamieszkujących na obszarach wiejskich województwa lubelskiego.

 

Nowe szlaki kariery-działania na rzecz poprawy dostępu do zatrudnienia

Naszym celem jest poprawa sytuacji na rynku pracy osób ubogich pracujących oraz zatrudnionych na umowach krótkoterminowych, cywilnoprawnych za pomocą działań takich jak współpraca z doradcą zawodowym, poradnictwo psychologiczne oraz prawne a także szkolenia zawodowe. Działania mają na celu umożliwienie uczestnikom polepszenia swojej sytuacji zawodowej.

Dla kogo? Projekt skierowany jest do 96 osób dorosłych ( 58 kobiet i 38 mężczyzn) w tym min. 10 osób z niepełnosprawnością, zamieszkujących obszary wiejskie województwo lubelskie.

 

Co oferujemy?

  1. Identyfikacja potrzeb odbiorczyń/odbiorców wraz z przygotowaniem Indywidualnego Planu Działania-indywidualne spotkania z doradcą zawodowym
  2. Grupowe doradztwo zawodowe- spotkania grupowe w celu planowania rozwoju kariery zawodowej
  3. Indywidualne poradnictwo prawne -profesjonalne wsparcie prawnika/radcy prawnego
  4. Indywidualne poradnictwo psychologiczne- profesjonalne wsparcie psychologa
  5. Szkolenia zawodowe- szkolenia i kursy dopasowane do obecnego rynku pracy
  6. Szkolenia komputerowe- uzyskanie kompetencji cyfrowych niezbędnych do wykonywania zadań na określonych stanowiskach pracy
  7. Indywidualne pośrednictwo pracy-nabycie umiejętności poszukiwania lepszego zatrudnienia oraz kontaktu z lokalnymi pracodawcami

 

Korzyści dla uczestników:

-opracowany indywidualny plan rozwoju kariery zawodowej

-większa wiedza i świadomość nt. specyfiki lokalnego rynku pracy

-większa świadomość prawna i motywacja do podejmowania działań ukierunkowanych na polepszenie sytuacji zawodowej

-uzyskanie kwalifikacji zawodowych i kompetencji cyfrowych

 

Całkowita wartość projektu: 1 020 340,00 PLN

Wartość dofinansowania ze środków Unii Europejskiej:  867 289,00 PLN

 

Realizacja projektu trwa od 1 maja 2025 roku do 30 kwietnia 2026 roku

 

#FunduszeEuropejskie #FunduszeUE

Copyright © FWIRL, wykonanie: strony www